Telefon: 042-20 06 28

Artikelarkiv

Revisorn informerar!


Skrevs av:Kim Lavin Publicerades:2017-11-13


Kim Lavin
     Auktoriserad revisor/delägare

 

 

 

Optimal lön ur ditt AB 2017

 

Hur ska jag ta ut vinsten ur mitt aktiebolag? Det är en vanlig fråga för en revisor. Som egenföretagare och/eller ägare till ett aktiebolag kan det finnas stora möjligheter till planering av ditt egna löneuttag och t.ex. istället ta ut vinst som utdelning. Ofta utgår man direkt från sin skattesituation, men det finns även lite annat att tänka på.

 

Jag har ju tidigare skrivit om hur man ska tänka när det gäller att ta ut lön ur aktiebolag utifrån utdelningsreglerna i 3:12-regelverket. Detta är fortfarande bra utifrån att 3:12-regelverket nu består oförändrat även 2018. Det är extra intressant för dig som har anställda, men det finns även marginella fördelar för dig som är egenföretagare.

 

Självklart är det viktigt att göra en översyn av hela bilden kring inkomstsituationen, men det är lättare att få ett grepp om det om man känner till några av de viktigaste förutsättningarna. Det finns nämligen lite andra parametrar som är intressanta för att löneuttaget ska bli optimalt utifrån beskattning, sociala förmåner och pension.

 

För 2017 gäller följande intressanta brytpunkter för bruttolön (stigande):

Sjukpenninggrundande inkomst (SGI): 336 000 kronor.

Föräldrapenninggrundande inkomst (FPI): 448 000 kronor.

Brytpunkt statlig inkomstskatt (52%): 452 100 kronor.

Pensionsgrundande inkomst (PGI): 496 305 kronor (m.h.t. 7% allmän pensionsavgift -> 461 250 kronor)

Taknivå för att få maximalt 3:12-löneunderlag: 591 000 kronor (OBS! Maximalt).

Brytpunkt statlig inkomstskatt (57%): 651 700 kronor.

 

Hur ska du då tänka? Den genomsnittlige egenföretagaren som förfogar över sin egen lön lägger sig normalt på gränsen för PGI. Över det blir uttaget, p.g.a. den statliga inkomstskatten, generellt hårdare beskattat än att ta ut vinst genom utdelning alternativt sätta av extra till pension. Det kan även vara mycket intressant att se över 3:12-kvalifikationen för löneunderlaget, då det trots hög statlig inkomstskatt initialt ändå totalt kan ge en lägre beskattning vid kombination av lön och utdelning. Detta då 3:12-beskattning ofta kan ge så låg beskattning som 20% förutsatt att regelverket kvarstår oförändrat.

 

OBS! Glöm inte att göra en total översyn av detta innan du gör någon större förändring. Ett vanligt snedsteg här är att man t.ex. har ett pensionsavtal som påverkas av en höjning/sänkning av lönen. Hör gärna av er till er revisor om ni vill ha en second opinion.




Börja prenumerera redan idag!
Med Helsingborgs Företagsgruppers Bulletin får du det senaste

Har ni frågor eller undrar över något är ni välkomna att kontakta mig!
Grethe Hedström
Telefon: 042-20 06 28 E-post: grethe@helsingborgsforetagsgrupper.se

Kontakta oss


Florettgatan 29c - 254 67 Helsingborg
Telefon 042-20 06 28
Mobil 070-678 06 28
grethe@helsingborgsforetagsgrupper.se
Nätverka • Påverka • Samverka
webbplats skapad av