Företag som arbetar aktivt med hållbarhetsfrågor får viktiga konkurrensfördelar: stärkt varumärke, ökad kundlojalitet och lättare att attrahera kompetent arbetskraft.

Vi på Helsingborgs stads avdelning för Näringsliv och destinationsutveckling kommer gärna ut och besöker dig som är företagare i staden.

Skapa kontakter med universitetsstudenter på Campus Helsingborg!
Onsdagen den 9 november mellan kl.18.00-20.00 på Clarion Hotel Sea U bjuder vi
på möjligheten för ert företag att träffa universitetsstudenter, blivande arbetstagare.
Kom och mingla, nätverka och ät lite gott då vi bjuder på lättare tilltugg.

DU HAR VÄL INTE GLÖMT?? Medlemmar i Helsingborgs Företagsgrupper erhåller 300:- i rabatt på biljetter till HbgTalks (ordinare pris 896kr +moms)! Kampanjkod: MedlForetagsgr Kampanjkoden gäller till och med onsdagen den 5 oktober!   13 oktober är bara runt hörnet....

Nu har du möjlighet att hitta personal med rätt kompetens. Under vecka 43 drar vi igång en branschvecka med fokus på restaurang- och service, och då är du välkommen att delta.

Anders Asp Bilförsäljningen Påarp Ordförande Helsingborgs Företagsgrupper   Så är vi inne i september och för de allra flesta är semestern över och vi börjar komma in i våra vanliga rutiner igen. Ganska skönt ändå, tycker i alla fall jag. Vi hade styrelsemöte den...

Från 7 augusti 2022 till och med januari 2023 är framkomligheten begränsad på väg 111/Christinelundsvägen!   I samband med utbyggnad till dubbelspår mellan Ängelholm och Maria byggs en ny järnvägsbro över väg 111. Arbetet påverkar framkomligheten på vägen från...

Anders Asp Bilförsäljningen Påarp Ordförande Helsingborgs Företagsgrupper   Sommaren är här och H22 är i gång med sina arrangemang. Kanske har ni redan semester eller den är på ingång? I alla fall en härlig tid, om man inte är pollenallergiker. Jag tycker...

Är du mellan 18-65 år, frisk och väger över 50 kilo – då kan du ha chans att bli blodgivare!

Den internationella arbetsstyrkan växer i nordvästra Skåne och det skapar nya utmaningar när det gäller bibehållandet av toppresterande arbetskraft.  Att bli utsänd till ett nytt land är ett stort steg som för med sig nya upplevelser för en medarbetare, både jobbmässigt och privat. För att nystarten ska bli så framgångsrik som möjligt är det viktigt att den utländska medarbetaren känner sig hemma både under och efter arbetstid.